Meet the Team – Mitch Goovaerts

🎙️ Mitch – VP Revenue bij CheckHub

Hij stuurt de marketing- en salesstrategie van CheckHub aan met één duidelijk doel: CheckHub laten groeien en de impact in de HR Tech-wereld versterken.

Als VP Revenue, wat is jouw grootste uitdaging in de groei van CheckHub?

CheckHub heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt en heeft zich gevestigd als een toonaangevende speler in de uitzend-, rekruteringssector en, meer recent, in ziekenhuizen — met toepassingen zoals onboarding, identiteitscontrole en het beheer van HR-documentenstromen.

Toch is deze erkenning vandaag vooral geconcentreerd in België. Onze grootste uitdaging is dus om dit succes internationaal te herhalen, met name in Frankrijk, en tegelijkertijd ons unieke marktpositie duidelijk te maken in een al goed gevestigde HR Tech-omgeving.

Dat gezegd, de signalen zijn positief: het digitaliseringsniveau binnen HR-afdelingen, vooral in uitzenden en rekrutering, toont een duidelijke behoefte. Ik zie enorme mogelijkheden, niet alleen in Frankrijk, maar ook in Nederland, Spanje, Duitsland… Het is een spannende en bepalende uitdaging voor de toekomst van CheckHub.

Welke CheckHub-functie is volgens jou echt een game changer voor klanten?

Er zijn er meerdere, maar als ik er één moet kiezen, dan is het zonder twijfel de geavanceerde identiteitscontrole gecombineerd met de bedrijfsspecifieke regels.

Vandaag worden rekruterings- en uitzendbedrijven steeds vaker geconfronteerd met problemen zoals valse kandidaten, illegale arbeid, identiteitsfraude en de uitbuiting van kwetsbare mensen. Deze risico’s schaden alle betrokken partijen: de kandidaat, het uitzendbureau en het klantbedrijf.

Onze oplossing gaat veel verder dan een eenvoudige documentcontrole. We combineren authenticiteitsverificatie-technologieën (vergelijkbaar met die aan de grens) met bedrijfslogica die is afgestemd op elke klant — van gezichtsherkenning tot kruisvalidering van alle verzamelde gegevens.

Deze aanpak garandeert maximale veiligheid en vermindert tegelijkertijd de administratieve last. Het is een concreet voorbeeld van hoe kunstmatige intelligentie wordt ingezet om compliance en vertrouwen te versterken in HR-processen.

Welk advies zou je een klant geven om het maximale uit CheckHub te halen?

CheckHub lijkt misschien eenvoudig te gebruiken — en dat is bewust zo — maar in werkelijkheid is het een krachtig platform voor HR-workflowbeheer, veel meer dan alleen een documentbeheertool.

Ons Customer Success-team staat klaar om klanten te helpen alle mogelijkheden te ontdekken: automatiseringen, aangepaste regels, integraties… We ontwikkelen voortdurend nieuwe functies: elektronische handtekening, directe vertaling, intelligente parsing (IBAN, zorgpas, cv…), AWS-connectors voor opslag, enzovoort.

Mijn advies: blijf regelmatig in contact met je CSM of commerciële contactpersoon. Zij kunnen je helpen de nieuwste en meest relevante functies voor jouw behoeften te ontdekken en te activeren. De waarde van CheckHub groeit naarmate je het platform volledig benut.