L’intégration BrightStaffing × CheckHub
La nouvelle version de l’intégration entre BrightStaffing et CheckHub est disponible — et elle fait passer votre administration à un niveau totalement supérieur.
Tout ce qui prenait auparavant du temps et de l’argent est désormais entièrement automatisé.
Qu’est-ce qui change ?
Cette nouvelle version permet aux agences d’intérim de travailler beaucoup plus rapidement et efficacement.
Parmi les nouveautés :
Statut en temps réel de chaque intérimaire
Statut (open / pending / completed) visible directement dans BrightStaffing.
Statut des documents en temps réel
Validé, en attente ou rejeté — vous le voyez immédiatement.
Envoi de formulaires ad-hoc
Un clic dans BrightStaffing, et CheckHub les transmet automatiquement à l’intérimaire.
Bientôt : envoi automatique des documents d’identité + métadonnées vers BrightStaffing
Pour une création d’attestations et de contrats encore plus rapide.
Vos avantages ?
Jusqu’à 80 % d’administratif en moins
La demande, le contrôle et la validation des documents se font sans aucune action manuelle.
Placement plus rapide & moins d’erreurs
Grâce à des dossiers corrects, complets et qui se mettent à jour automatiquement.
Moins de coûts & moins de risques
Plus de documents manquants, plus de malentendus, plus de suivis manuels.
Un travail plus efficace
Plus de temps pour les clients et candidats, moins pour l’administration.
Pourquoi est-ce important ?
Les bureaux qui utilisent déjà cette intégration observent jusqu’à 80 % de gain de temps et de coûts dans la collecte et le suivi documentaire.
Plus de contrôles manuels, plus de documents manquants, plus de workflows sujets aux erreurs — mais des dossiers entièrement digitaux, complets et fiables.
Plus de temps pour ce qui compte
Les consultants retrouvent du temps pour se concentrer sur le matching et le service.
L’administration tourne automatiquement en arrière-plan, ce qui permet :
- des placements plus rapides,
- une meilleure conformité,
- moins de risques et d’erreurs,
- une expérience plus professionnelle pour les candidats.
Cette intégration démontre une fois de plus comment la digitalisation devient un véritable accélérateur pour le secteur de l’intérim.